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成果主義」をリストマニアで検索

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成果主義の経験者だが、著者は正しい, 2007/1/5. By ... 学校を卒業してから約二十年、成果主義と歩合制の会社で生きてきた。 ... しかし、成果主義よりは人間の本質に近い「あるべき方向」をこの本で示しているのだ。 ...
概して述べているのは、成果主義は良い制度だけど、制度設計が悪く、また運用が下手なために ... 成果主義を"パソコンからアンインストールできない、たちの悪いソフト"と表現もしたり、 ... 本書で総賃金抑制が成果主義導入の動機だということが説得的に ...
成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに、慄然とするものがある」 ... 本書は、その原因の1つを同社が1993年に鳴り物入りで導入し話題を呼んだ成果主義にあると見た著者による"告発の書"だ。 ...
現場の人事の方による成果主義の実態という意味で、非常に楽しみに読ませてもらいましたが、 ... それとセ成果主義に基づく人事制度の日常的な運用について、つっこんだ意見が欲しかった。 ... そこで成果主義はどうか?本書によれば、仕事の成果と報酬を一致させることは ...
... といったことなど、システムとして経営者も従業員も納得できるような日本型「成果主義」を模索している。 ... 結局、日本もアメリカほど厳しくはないにしても緩やかな能力主義、成果主義を ... 成果主義と年功序列の間, 2006/6/1. By ...
成果主義が日本の企業に導入され、次第にその利点や問題が浮き彫りになってきた。 ... また、慶應丸の内キャンパスで人事講座を受けられたビジネスマンを対象に、成果主義の問題点について、幅広くインタビューを行ったものをまとめてある。 ...
また、成果主義人事システムと従来の制度の違いを指摘し、改革の目的をはっきりと従業員に伝えることが何よりも重要であると述べている。 『成果主義人事・賃金システム 業種別 ... 年功序列から成果主義への流れは、もはや止めることのできない時代となっている。 ...
成果主義を導入する土壌がない日本で、人件費引き下げのために利用され、恣意的な評価の元で働く人たちが混乱しているようすが描かれています。 ... 相談の典型事例の紹介や成果主義をめぐる法律と裁判例の紹介など、悲惨な現状だけでなく、改善策も簡潔にまとめてあります。 ...
Amazon.co.jp: 社員の幸せを追求したら社長も成果主義も不要になった!: 日下 公人: 本 ... 社員の幸せを追求したら社長も成果主義も不要になった! ( 単行本) 日下 公人 (著) 3レビュー. 星5つ: (1) 星4つ: (2) ...
日本精神と相容れない「成果主義」は、もうやめよう。 , 2007/9/9. By ... 国を挙げて導入されているこの「成果主義」くらい愚劣な労働政策が、明治の開国以来、これまで我が国で行われたことがあったろうか。 ...
Amazon.co.jp: 3ステップ式だから成果主義賃金を正しく導入する本 (3ステップ式シリーズ): 神田 靖美: 本 ... 月々の給与だけでなく、賞与、退職金まで人件費すべてを成果主義で統一した賃金制度を完備しましょう。 ...
たとえ、『成果主義』と『年功序列』であっても、両立できると私は思う。 ... 今、日本の会社で、『成果主義』『実力主義』査定を導入しようとして、失敗している事例をよく目にする。 ... はやく多様な人材が成果主義かつ適材適所で働ける日本になってほしいと願う。 ...
Amazon.co.jp: 強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則: 大津 章敬: 本 ... ここ数年、成果主義と呼ばれる人事制度の導入が急速に進められている。 ...
本書は「虚妄の成果主義」での分析を踏まえて、成果主義 ... しかしそれらは全て成果主義盲信に対する反論の一手段に過ぎない。 著者が言いたいことはただ一つ。 ... 念のため、本書は成果主義に替わる新たなマニュアルをもたらすものではない。 ...
そして「農耕型成果主義」を「業績主義」と定義し、インプットとアウトプットのそれぞれの結果、仕事の結果との量と質、インプットとアウトプットの実績であるという。 「成果主義=結果のみ」 ... と題し5点挙げているが、これから役割業績主義(成果主義) ...
Amazon.co.jp: 世界の公務員の成果主義給与: OECD, 経済協力開発機構=, 平井 文三: 本 ... 間違いだらけの公務員制度改革―なぜ成果主義が貫けないのか 中野 雅至 (1) ¥ 1,890 ...

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